Teilnehmerinnenbezogene Ziele:

• die Wissenschaftskarrieren deutscher und englischsprachiger internationaler Wissenschaftlerinnen an den Berliner Trägeruniversitäten und englischsprachiger internationaler Wissenschaftlerinnen an der Charité fördern

• die Karrieremotivation der Teilnehmerinnen stärken und die Karriereplanung fördern

• die Vorbereitung auf Berufungsverfahren in Deutschland und in ausgewählten internationalen Hochschulsystemen unterstützen

• Führungs- und Managementanforderungen einer Professur und professionelle Führungstechniken vermitteln

• Wissensgrundlagen über aktuelle Formen des Hochschulmanagements vertiefen und die strategischen Kompetenzen fördern

• hochschulpolitische Gestaltungschancen vermitteln und die Engagementbereitschaft stärken

• die Kenntnisse über das System der Forschungsförderung und Erfolgsfaktoren der Drittmittelakquise erweitern

• die Vernetzung der Wissenschaftlerinnen im ProFiL-Netzwerk fördern und die Vernetzung in der Scientific Community und mit relevanten Bereichen stärken

Universitätsbezogene Ziele:

• die Qualifikationen und Fähigkeiten von Wissenschaftlerinnen besser nutzen und den Frauenanteil an Professuren erhöhen

• die Karrierebedingungen von Wissenschaftlerinnen verbessern und die Attraktivität der Trägeruniversitäten für den weiblichen Nachwuchs erhöhen

• zur Sensibilisierung von Professor*innen für geschlechtsspezifische Aufstiegsbarrieren und zu einem "Kulturwandel" beitragen

• mit der Entwicklung einer englischsprachigen ProFiL-Linie die Internationalisierungs- und Diversity-Strategien der Berlin University Alliance unterstützen