Angebotsplattform
Angebotsplattform
Bildquelle: freepik/8photo
Die Freie Universität Berlin, die Humboldt-Universität zu Berlin, die Technische Universität Berlin und die Charité – Universitätsmedizin Berlin haben in den vergangenen Jahren erfolgreich eigene Angebote zur Führungskräfteentwicklung aufgebaut, um die Führungskräfte der vier Einrichtungen optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.
Damit die Vielfalt und Qualität dieser Angebote vom gesamten Verbund genutzt werden kann, macht die Berlin Leadership Academy (BLA) in Absprache mit den Programmverantwortlichen geeignete Programme für Führungskräfte aller Verbundpartnerinnen zugänglich.
Die aktuell für Sie verfügbaren Angebote sind nachfolgend aufgelistet. Detailinformationen zu Inhalten, Umfängen und konkreten Teilnahmemodalitäten der Veranstaltungen finden Sie jeweils direkt auf der Website der entsprechenden Einrichtung. Dort erfolgt auch die Anmeldung.
In den Angeboten der FU Berlin (WBZ), HU Berlin (BWb) und TU Berlin (II PE-WB) werden etwaige Teilnahmegebühren für Führungskräfte der jeweils anderen Verbundpartnerinnen durch die BLA so bezuschusst, dass sie den Gebühren für interne Teilnehmende entsprechen.
Sie finden im Folgenden Angebote in den folgenden Kategorien:
Personalführung |
|||
| Titel | Zielgruppe | Termin | Veranstalter*in |
|---|---|---|---|
| Leadership Hacks und neue Führungsmodelle | Führungskräfte | 21.02. und 22.02.24 | HU Berlin (BWb) |
| Early Bird: Leadership Hack - Führen mit Persönlichkeit | Führungskräfte | 15.03.24 | HU Berlin (BWb) |
| Mixed Teams - Herausforderungen im Miteinander der Generationen | Führungskräfte aus Klinik, Verwaltung und Forschung | 19.03.24 | Charité (Fortbildungsakademie) |
| Gemeinsam stärker: Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden | Führungskräfte aus Wissenschaft, Technik, Service und Verwaltung | 20.03.24 | TU Berlin (II PE-WB) |
| Als Führungskraft das Gleichgewicht zwischen Führen und Loslassen finden | Führungskräfte | 09.04.24 | HU Berlin (BWb) |
| Führungsstile und Rollen | Führungskräfte | 25.04. und 26.04.24 | FU Berlin (WBZ) |
| Konfliktmanagment für Führungskräfte | Führungskräfte aus Klinik, Verwaltung und Forschung | 06.05. und 07.05.24 | Charité (Fortbildungsakademie) |
| Grundlagen und Impulse für die Führung von Mitarbeitenden | neue Führungskräfte | 23.05. und 24.05.24 | Charité (Fortbildungsakademie) |
| Das "Innere Team": Situationsgerecht führen und entscheiden | Führungskräfte aller Ebenen | 03.06.24 | FU Berlin (WBZ) |
| Mindful Leadership | Führungskräfte aus Wissenschaft, Technik, Service und Verwaltung | 05.06.24 | TU Berlin (II PE-WB) |
| Talentscouting in meinem Team | Führungskräfte | 13.06.24 | HU Berlin (BWb) |
| Veränderungen initiieren und begleiten | Führungskräfte aus Wissenschaft, Technik, Service und Verwaltung | 18.06.24 | TU Berlin (II PE-WB) |
| Teams führen | Führungskräfte | 20.06. und 21.06.24 | FU Berlin (WBZ) |
| Dreamteam oder Drangsal? Die Kunst gelingender Führung | Führungskräfte | 25.06.24 | HU Berlin (BWb) |
| Wissenstransfer und Einarbeitung neuer Mitarbeitender - Wissensmanagement als Führungsaufgabe | Führungskräfte | 27.06.24 | HU Berlin (BWb) |
| Navigieren im Dilemma – Verantwortungsvolles Entscheiden in der Zwickmühle | Führungskräfte | 04.09. und 05.09.24 | FU Berlin (WBZ) |
| Laterales Führen | Beschäftigte mit lateralen Führungsaufgaben | 05.09.24 | FU Berlin (WBZ) |
| Führungsverantwortung in besonders sensiblen Situationen – Handlungsoptionen bei psychischen Auffälligkeiten und Belastungen | Führungskräfte | 12.09.24 | FU Berlin (WBZ) |
| Kontinuierliches Wissensmanagement - Wissensmanagement als Führungsaufgabe | Führungskräfte | 12.09.24 | HU Berlin (BWb) |
| Die Rolle als Führungskraft fest im Blick – Leadership Ambitions | Mitarbeitende, die eine Funktion als Führungskraft anstreben | 08.10. und 09.10.24 | HU Berlin (BWb) |
| Konfliktmanagment für Führungskräfte | Führungskräfte aus Klinik, Verwaltung und Forschung | 11.11. und 12.11.24 | Charité (Fortbildungsakademie) |
| Grundlagen und Impulse für die Führung von Mitarbeitenden | neue Führungskräfte | 14.11. und 15.11.24 | Charité (Fortbildungsakademie) |
| Mixed Teams - Herausforderungen im Miteinander der Generationen | Führungskräfte aus Klinik, Verwaltung und Forschung | 19.11.24 | Charité (Fortbildungsakademie) |
| Gruppendynamische Prozesse verstehen – Teams zum Erfolg führen |
Führungskräfte | 20.11.24 | TU Berlin (II PE-WB) |
Selbstführung |
|||
| Titel | Zielgruppe | Termin | Veranstalter*in |
| Early Bird: Growth Mindset | 23.02.24 | HU Berlin (BWb) | |
| Potenziale entfesseln: Auf dem Weg zum Growth Mindset | Führungskräfte | 11.04.24 | HU Berlin (BWb) |
| Vom Stress zum Flow | Professor*innen | 11.04.24 | TU Berlin (II PE-WB) |
| Motivieren - sich selbst und andere | Professor*innen | 06.06.24 | TU Berlin (II PE-WB) |
Kommunikation |
|||
| Titel | Zielgruppe | Termin | Veranstalter*in |
| Gemeinsam an einem Strang ziehen - Feedback und Lob authentisch kommunizieren | Führungskräfte aus Wissenschaft, Technik, Service und Verwaltung | 05.01.24 | TU Berlin (II PE-WB) |
| ChatGPT & Co | Führungskräfte aus Wissenschaft, Technik, Service und Verwaltung | 29.01.04 | TU Berlin (II PE-WB) |
| (De-)Motivation meiner Mitarbeitenden - Analoge Kommunikation in digitalen Zeiten | Führungskräfte | 14.02.24 | HU Berlin (BWb) |
| KI trifft Führung: Weniger leeres Gerede, mehr WOW mit ChatGPT | Führungskräfte | 19.03., 09.04. und 30.04.24 | HU Berlin (BWb) |
| Lässig statt gelähmt: Konflikten entspannt gegenübertreten | 18.06. und 10.07.24 | HU Berlin (BWb) | |
| Mitarbeiterorientierte Gesprächsführung | Führungskräfte | 11.07. und 12.07.24 | FU Berlin (WBZ) |
| Konstruktive Moderation von Teamsitzungen & Meetings | Beschäftigte, die bereits Sitzungen leiten oder dies zukünftig tun möchten | 07.10.24 | FU Berlin (WBZ) |
| Digital und Analog - Synergien nutzen zwischen beiden Welten in Wissenschaft und Hochschule | Führungskräfte und Entscheidungsträger*innen | 05.12.24 | FU Berlin (WBZ) |
Diversity und Interkulturalität |
|||
| Titel | Zielgruppe | Termin | Veranstalter*in |
| Was ist eigentlich Diversity? Was bedeutet ein „angemessener Umgang“ mit Vielfalt? Und warum ist Diversity-Kompetenz wichtig? | 13.05. und 14.05.24 | FU Berlin (WBZ) | |
| Brücken bauen: Interkulturelle Kompetenz im Hochschulalltag | Führungskräfte | 18.09.24 | TU Berlin (II PE-WB) |
| Kommunikation in internationalen Arbeitsgruppen | Führungskräfte | 08.10.24 | TU Berlin (II PE-WB) |
| Managing International Employees in Germany: Cultural Differences, Expectations, and Getting off to the Right Start | Academic leadership staff with international employees | folgt | FU Berlin (WBZ) |
Management |
|||
| Titel | Zielgruppe | Termin | Veranstalter*in |
| Die einen machen viel, die anderen engagieren sich wenig - Strategien für eine kluge Aufgabenverteilung | Führungskräfte | 04.01.24 | TU (II PE-WB) |
| Mit Design Thinking zu effizienten Meetings und Workshops | Führungskräfte | 29.02.24 | TU (II PE-WB) |
| Agiles Arbeiten unter den Bedingungen des öffentlichen Dienstes - Flexibles Management für Führungskräfte in Wissenschaft, Hochschule und Kultur | Führungskräfte | 08.10.24 | FU Berlin (WBZ) |
| Change Management | Führungskräfte | 14.11.24 | FU Berlin (WBZ) |
*Zu Veranstaltungen der Charité-Fortbildungsakademie melden Sie sich als Angehörige der FU Berlin, HU Berlin und TU Berlin bitte per E-Mail an: anmeldung@charite.de
