m deutschen und europäischen Wissenschaftssystem gewinnen eingeworbene Drittmittel eine immer größere Bedeutung sowohl für wissenschaftliche Einrichtungen und deren Fortbestand als auch für die individuelle Karriereentwicklung. Oft erfolgt solche Drittmitteleinwerbung allerdings ohne systematische strategische Planung und ohne die Potentiale und Karriereziele der beteiligten Forschenden in den Blick zu nehmen.

Durch ein kurzes, fokussiertes und auf die Bedarfe der Teilnehmenden zugeschnittenes Beratungsgespräch erhalten diese eine Grundlage zur weiteren zielgerichteten strategischen Planung von Drittmitteleinwerbung.

Inhalte:

• Individuelle Erarbeitung kurz- und mittelfristiger Karriereziele sowie einer langfristigen Karriere-Prospektion,

• Ableitung eines darauf bezogenen Förderprofils,

• ggf. Betrachtung von Forschungsvorhaben aus der generalistischen Begutachtungsperspektive.

Um eine angemessene Vorbereitung zu gewährleisten, ist die gesammelte Bereitstellung der Unterlagen bis spätestens 14 Tage vor dem Coachingtermin erforderlich. Die vertrauliche Behandlung der Unterlagen gemäß geltender Datenschutz-Bestimmungen (DSGVO) ist gewährleistet.

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